Согласно плана работы уполномоченного по этике по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих проведены следующие мероприятия:

По разъяснению требовании Закона по противодействию коррупции, о государственной службе и Этического кодекса, государственным служащим проведены индивидуальные беседы со специалистами областной территориальной инспекции и с райгортеринспекции (выезд на 6 ГРТИ) в количестве 48 (сорок восемь) специалистов. Проведены разъяснительные беседы с 10 (десятью) государственными служащими и составлены протокола, нарушивших правилы дорожного движения.

Проведено обучение 7 (семь) специалистов, впервые поступивших на государственную службу или вновь поступивших после ее прекращения, по следующим вопросам:

• антикорупционные ограничения и ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе;
• соблюдение стандартов служебной этики государственных служащих;
• передача имущества в доверительное управление;

    С целью ознакомление  государственных служащих с материалами, разработанными Агенством и Антикоррупционной службой, в том числе проведения разъяснительных работ по вопросам соблюдения делового этикета и правил официального поведения, воздержания от ипосещения игорного заведения, а так же навязывания своих религиозных убеждений, не принуждения подчиненных к участию в деятельности религиозных объединении проведено 4 (четыре) семнара-совещания с представителями выше перечисленных служб.

    Проведен мониторинг по привлечению к административной ответственности (по статьям 434, 439, 440, 441, 443, 444, 446, 449, 450, 482, 490, 608, 613 «Кодекса об административных правонарушениях», административные правонарушения,  посягающие на общественный порядок и нравственность) административных государственных служащих. Анализ показал, что государственные служащие Инспекции к административной ответственности не привлекались.

         Проведен мониторинг по фактам привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих за нарушения норм служебной этики либо за совершение проступка, дискредитирующего государственную службу. Правонарушении среди государственных служащих не выявлено.

Проведен мониторинг по публикациям в средствах массовой информации и социальных сетях касательно нарушения государственными служащими норм служебной этики. По итогам мониторинга нарушении не выявлено.

          Проведен мониторинг личных данных работника по соблюдению требований касательно занятия государственными служащими должности, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками а также нахождения в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супруги) и (или) свойственников  в государственных органах. В ходе проверки нарушении не выявлено.

         Проведена профилактическая работа с участием инспектора Департамента полиции Карагандинской области по предупреждению и недопущению государственными служащими появления в общественных местах в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения, немедицинское потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, прекурсоров, управление транспортным средством в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения.

         Проведен опрос и мониторинг по соблюдению социальных гарантий государственных служащих в Инспекции. В ходе опроса установлено, что социальные гарантии государственных служащих соблюдены, жалоб и заявлении не имеют.

         Проведен анкетирование государственных служащих для определения уровня культуры общения в Инспекции. Анализ показал, что уровень культуры в коллективе высокая.

         Проведены следующие мероприятия по формированию этических ценностей для создания позитивной атмосферы в коллективе:

– в «День домбры» в Инспекции организован выступление домбриста Болата Такишева, сыгравщего произведения Курмангазы, Даулеткерея, Таттимбета и т.д.

– к 180-летию рождения великого Абая организован конкурс среди государственных служащих по словам назидания и песен великого поэта.

       Поощрено 3 (три) государственных служащих, внесших существенный вклад в формирование  позитивного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе.