В соответствии с планом работы уполномоченного по этике Карагандинской областной территориальной инспекции Комитета Государственной инспекции в агропромышленном комплексе Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих на 2025 год проведены следующие мероприятия.

Всего за 12 месяцев 2025 года проведено 215 мероприятий. В частности, проведено 103 индивидуальных бесед для государственных служащих областной территориальной инспекции и подведомственных ей городских, районных территориальных инспекций по вопросам соблюдения требований законодательства и Этического кодекса в сфере государственной службы, противодействия коррупции. С государственными служащими, нарушившими правила дорожного движения, проведена разъяснительная работа по разъяснению причин нарушения правил дорожного движения.

10 лицам, впервые поступившим на административную государственную службу и вновь поступившим после ее прекращения:

— проведена обучающая работа по вопросам противодействия коррупции и соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, соблюдения стандартов служебной этики государственных служащих, соблюдения ограничений по занятию предпринимательской деятельностью и передачи имущества в доверительное управление.

Один раз в полугодие в областной территориальной инспекции изучается состояние исполнения государственным служащим в отношении его близких родственников должности, непосредственно подчиненной занимаемой должности, а также соблюдения требования о наличии в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супруги) и (или) свойственников. По итогам мониторинга личных данных государственных служащих занятие должности, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками не установлено.

По ознакомлению государственных служащих с материалами, разработанными антикоррупционной службой и Агентством, в том числе по соблюдению правил деловой этики и официального поведения, воздержанию от посещения игорного заведения и разъяснению коллегам вопросов не навязывания своих религиозных убеждений, принуждения подчиненных к участию в деятельности религиозных объединений:

Проведено 1 семинар-совещание с участием старшего офицера управления превенции Департамента Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) по Карагандинской области акима Ерланулы Сактапбергена.

Проведено 1 семинар-совещание с участием директора филиала Республиканского общественного объединения» общенациональное движение против коррупции «Жанару» по Карагандинской области, профессора Курмангазы Закировича Сембиева.

Проведено 2 семинара-совещания с участием руководителя управления контроля по государственной службе Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государства по Карагандинской области Акбарова Кайсара Хайрановича.

54 государственных служащих областной территориальной инспекции и подведомственных ей городских и районных территориальных инспекций приняли ограничения, установленные Законом Республики Казахстан» О противодействии коррупции».

В течение года перед 5 праздничными днями проводилась разъяснительная работа по соблюдению общепринятых морально-этических норм и недопущению нарушения норм служебной этики.

В июне и декабре на заседании областной территориальной инспекции были рассмотрены вопросы соблюдения государственными служащими требований законодательства и Этического кодекса в сфере государственной службы, противодействия коррупции.

Участие в азартных играх и (или) ставках в игорных заведениях, подпадающих под определение, предусмотренное Законом Республики Казахстан» Об игорном бизнесе», а равно участие в азартных играх и (или) ставках в местах, не отведенных для этого, или, в том числе по профилактической работе, направленной на недопущение нарушений антикоррупционного ограничения по участию в азартных играх и (или) пари, проводимых с использованием сети Интернет, проведено 2 семинара-совещания с участием руководителя управления контроля по государственной службе Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области Акбарова Кайсара Хайрановича.

По профилактической работе, направленной на предотвращение вмешательства государственных служащих в деятельность деструктивных религиозных течений:

-Проведен 1 семинар-совещание с участием специалиста-теолога Карсыбековой Жанар Бектеновны управления по делам религий Карагандинской области и 1 профилактический семинар-совещание с участием руководителя отдела реабилитации Управления по делам религий Карагандинской области теолога Рымкулова Султана Аманболдыевича.

    В целях предупреждения и недопущения нахождения государственных служащих в общественных местах в состоянии алкогольного и наркотического, и (или) токсикоманического опьянения, потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, прекурсоров в немедицинских целях, предупреждения управления транспортным средством в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения инспектор патрульной полиции, с участием старшего лейтенанта И. Кунакбаева проведены 1 профилактический семинар-совещание и 1 семинар-совещание с участием представителя управления по противодействию наркопреступности Департамента полиции Карагандинской области майора Нурыма Бегаевича Садвакасова.

   В целях недопущения дискриминации и сексуальных домогательств в отношении женщин в государственных органах проведено 2 семинара-совещания по профилактической работе с участием члена женского крыла при партии «Respublica» и «Совета матерей» по Карагандинской области Камали Жибек Камалиевны.

   4 раза в год в отношении государственных служащих в отношении их административных правонарушений (по следующим статьям Кодекса» об административных правонарушениях», посягающих на общественный порядок и нравственность 434, 439, 440, 441, 443, 444, 446, 449, 450, 482, 490, 608, 613) мониторинг состояния вовлеченности по его результатам фактов нарушения норм служебной этики не выявлено.

   В течение года 4 раза проводился мониторинг фактов нарушения государственными служащими норм служебной этики либо привлечения к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, дискредитирующего государственную службу, правонарушений среди государственных служащих не выявлено.

       В течение года 4 раза проводился мониторинг публикаций в средствах массовой информации и социальных сетях, касающихся нарушений служебной этики государственными служащими, по результатам которого не выявлено негативных публикаций государственных служащих в социальных сетях. 

      В течение года 2 раза в областной территориальной инспекции проводился опрос и мониторинг по соблюдению социальных гарантий государственных служащих, по результатам которого фактов нарушения социальных гарантий государственных служащих не выявлено.      

      В октябре 2025 года в соответствии с заключением анализа на предмет привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности в случае нарушения государственными служащими служебной этики проведено семинар-совещание по соблюдению прав государственных служащих.

      Для создания позитивной атмосферы в коллективе были организованы следующие мероприятия по популяризации этических ценностей:

– В целях популяризации этических ценностей был проведен конкурс на тему «этичность-признак красоты».

— В канун Дня домбры в целях популяризации творчества знаменитых казахских кюев были исполнены кюи в исполнении отличника культуры Республики Казахстан, председателя Республиканского общественного объединения «Союз Куй», исследователя и пропагандиста наследия Аккыза Куйши, домбриста Б. Ташишева.

— В честь 180-летия со дня рождения Абая Кунанбайулы был проведен конкурс по произношению слов назидания и стихов.

— Побывали в мечети Кунанбай кажы г. Каркаралинск и в доме, где побывал Абай, где ознакомилсись с уголком Абая в историко-краеведческом музее.

— Ко Дню спорта были организованы соревнования по футболу, волейболу и перетягиванию каната.

        В каждом квартале 2025 года проводился опрос для оценки уровня культуры общения в коллективе и определения ее улучшения, по итогам которого было видно, что культура общения в областной территориальной инспекции и подведомственных ей городских, районных территориальных инспекциях находится на высоком уровне.

       По поощрению специалистов, внесших значительный вклад в формирование позитивного имиджа областной территориальной инспекции и позитивного климата в коллективе, руководителю инспекции было дано представление и награждено трех государственных служащих.

       В июне и декабре 2025 года проведен анализ причин поступивших обращений физических и юридических лиц, а также государственных служащих. По итогам анализа жалоб от государственных служащих не поступало. А от физических лиц поступило 8 жалоб, которые были полностью удовлетворены ответом.

      Уполномоченный по этике один раз в полугодие проводит анонимный опрос специалистов с целью мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе. По итогам мониторинга, проведенного в 2025 году, было отмечено, что состояние морально-психологического климата в коллективе находится на хорошем уровне.